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从1-145,这12位勇士帮助它完成了蝶变

[打印] [关闭] 发布时间:[2018-05-29 14:49]

  从1-145,这12位勇士帮助它完成了蝶变

  从1873-2018有145年,从瑞典到全球有180多个国家而陪阿特拉斯·科普柯一路走来的总裁兼首席执行官,却有且只有12位。

  报告各位看官,

  可以骄傲一下嘛?!

  你知道吗?

  有一种稳定叫

  145年

  只有12位

  大大大BOSS!

  今天,小编特意举办了

  一场小型的见面会,

  让大家看看都是哪些勇士!

  12位集团

  大Boss见面会

  从0到145

  是他们

  将曾经

  那个邻近

  斯德哥尔摩中心的火车站的小工厂,

  

 

  变成了今天的模样

  

 

  元老级领袖:

  Eduard fränckel

  1873 – 1887,任职14年

  最大贡献:公司创始人之一(没有他,没有小编这篇文)

  

 

  Eduard Fränckel是当时瑞典国家铁路技术总监也是阿特拉斯股份公司的第一任董事总经理。Eduard Fränckel 是阿特拉斯股份公司成立的推动者之一。

  而当时的Atlas成立初衷是为了铁路的建设及运营而帮助客户制造并销售所需的材料。

  第二任BOSS:

  Oscar Lamm

  1887 – 1909,任职22年

  最大贡献:升级了产品

  

 

  1890年,Oscar Lamm 与 Wallenberg兄弟(K.A. 和 Marcus)一起,负责对阿特拉斯股份公司进行清算,并成立了阿特拉斯股份公司的后继公司Nya AB Atlas。

  在此期间,公司也经历了一项生产上的战略调整,生产出了更多先进的产品,比如蒸汽机及机械工具。

  第三任BOSS:

  Gunnar Jacobsson

  1909 – 1940, 任职31年

  最大贡献:扩充产品线,并让企业起死回生

  

 

  Gunnar Jacobsson 自1909年开始担任Nya AB Atlas 董事总经理,并于1917年,在公司与AB Diesels Motorer 合并为AB Atlas Diesel 后,继续担任该职务。他当时在气动工具产品系列中加入了新工具和空气压缩机,从而扩充了气动工具产品系列。

  虽然在他任职期间,经历了许多企业运作上的磨难和挫折,但是在他还是赶在自己1940年退休前,奇迹般地让企业起死回生,企业从1937年起,就重新走上了繁荣发展之路。

  第四任BOSS:

  Walter Wehtje

  1940 – 1957,任职17年

  最大贡献:开始专注压缩空气产品并远销海外

  

 

  Walter Wehtje 展现了新的领导能力,他铸就了一家迄今仍声名显赫的、以技术为主导的公司。

  他曾是斯德哥尔摩一家百货公司的负责人,可谓是从销售和市场营销环境中摸爬滚打成长起来的商人。

  他在职期间,开启了一个集中供给压缩空气产品并实现跨国营销的时代。

  第五任BOSS:

  Kurt-Allan Belfrage

  1957 – 1970,任职13年

  最大贡献:注重研发,并开辟了新道路

  

 

  Kurt-Allan Belfrage曾经是一名律师,并在外交部工作过。他在企业任职期间将重点转移到研发,包括重大的生产工厂现代化和扩张计划。推出了无油空气压缩机,并开辟了新的客户细分市场和应用。

  第六任BOSS:

  Erik Johnsson

  1970 – 1975,任职5年

  最大贡献:正式提出整套解决方案理念

  

 

  Erik Johnsson的成就影响深远,主要涉及工业市场营销领域,他是该领域的开拓者。Erik Johnsson在当时就正式提出了用完整解决方案取代销售单个产品的理念。

  第七任BOSS:

  Tom Wachtmeister

  1975 – 1991,任职16年

  最大贡献:细分了企业专注领域

  

 

  Tom Wachtmeister于1959年成为集团员工,其后担任过多种职位,并于1975年被任命为董事总经理。他进一步建立分散型组织结构,并将其分成多个部门及三个业务领域,负责研发、生产和销售,并更加关注制造及加工行业的客户。

  第八任BOSS:

  Michael Treschow

  1991 – 1997,任职6年

  最大贡献:首次引入品牌组合市场战略

  

 

  在Michael Treschow的领导下,集团的发展情况可概括为:通过产品开发和收购,企业发展更稳定且盈利能力迅速升级,且朝着良性发展态势蓬勃发展。他还引入了一个新的概念 — 品牌组合战略,即多个品牌同时运作,总有一款适合您。

  第九任

  首位非瑞典籍BOSS:

  Giulio Mazzalupi

  1997 – 2002,任职5年

  最大贡献:全方位改善企业

  

 

  Giulio Mazzalupi 是第一位被任命为总裁兼首席执行官的非瑞典公民。通过成功的产品创新、新的生产战略以及对客户售后服务的改善,他巩固了集团的地位。

  第十任BOSS:

  Gunnar Brock

  2002 – 2009,任职7年

  最大贡献:建立以客户为中心战略

  

 

  Gunnar Brock 通过资产剥离使阿特拉斯·科普柯重回核心业务,但同时他也将业务扩展至道路建设领域。让更多的员工前往现场,从而创建更加以客户为中心的组织是其重要战略。

  第十一任BOSS:

  Ronnie Leten

  2009 – 2017,任职8年

  最大贡献:实现卓越运营

  

 

  Ronnie Leten 进一步增强了对客户关系和体验的重视程度,并加强了阿特拉斯·科普柯的品牌管理。他的方法包括强化服务战略和结构,实现了卓越运营。

  现任BOSS:

  Mats Rahmström

  2017 –

  

 

  Mats Rahmström,1998年加入阿特拉斯·科普柯,并且在工业技术业务领域的服务、市场营销及综合管理领域等担任过多项职务。

  1998年至2006年期间,他担任了瑞典、加拿大、英国客户中心的总经理。在2008年Mats担任工业技术业务领域总裁及集团管理层一员前,他还在工业技术业务领域,担任过阿特拉斯·科普柯工具及装配系统工业部总裁。瑞典国籍的Mats生于1965年,并拥有英国亨利管理学院MBA学位。

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