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职业发展

CAREER DEVELOPMENT



多元布局、多样发展

       作为一家在业务涉足地产开发、物业服务、旅游文化、国际体育项目等多个跨行业产业的大型多元化、专业化、综合性投资企业,始终坚持 “把每一位员工当家人”作为人力资源管理的出发和落脚点。在为员工提供传统的“新生计划”、“双规通道”的同时,大力鼓励人才在企业系统内部循环流动,为员工创造多领域项目岗位轮换机会,全方位了解企业业务,充分发挥潜能,展示自身能力,为员工成长和职业发展提供了更多的机会。


发展路径:公司员工分为9个职级,每个职级分为A、B、C、D、E五个等级,其中A为该职级的最高等级。



职级
职位
等级
9级
总经理级

8级 副总经理级

7级 总监级

6级 副总监级

5级 经理级
A、B、C、D、E
4级 副经理级
A、B、C、D、E
3级 主管级
A、B、C、D、E
2级 专员级
A、B、C、D、E
1级 基层员工级
A、B、C、D、E

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