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培训理念

TRAINING CONCEPT



尊重员工的价值、开发员工的潜能

优秀人才是企业可持续发展的动力,是不可或缺的战略性资源。信昌集团创立之初明确队伍建设标准,建立完善的人才引入及培养机制,通过平台搭建、研讨分享、高效沟通等手段达成企业与员工的双赢互动。为员工提供最佳配置的职业发展规划,让不同层级、不同领域的人才获得对应的培训学习机会。构建职业发展与自我价值实现的平台,助力员工实现人生梦想。



培训类型
职前培训
在职培训
1. 一般培训(入职培训、引导人培训、拓展培训、部门培训)
2. 专业培训

1.管理人员培训(管理知识与技能培训)
2.专业培训

培训形式
公司内部培训、外派培训、员工自我培训




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